夜晚瞓唔著成日諗嘢,係咪焦慮症?
輔導員講:「愈想瞓愈瞓唔到、腦一路轉」係好典型嘅焦慮反應,但係咪去到「焦慮症」要臨床評估先講得準,我唔可以隔空落診斷。可以先試改善睡眠衞生——固定作息、瞓前一個鐘熄機、床淨係用嚟瞓、瞓唔著就起身做啲悶嘢再返床。如果持續幾個星期影響日常,就要搵醫生或精神科評估。僅供參考。
Real questions and answers popping up at random—scroll through whenever you have a minute. Tap a few more questions you're interested in, and this will gradually turn into "Recommended for you."
輔導員講:「愈想瞓愈瞓唔到、腦一路轉」係好典型嘅焦慮反應,但係咪去到「焦慮症」要臨床評估先講得準,我唔可以隔空落診斷。可以先試改善睡眠衞生——固定作息、瞓前一個鐘熄機、床淨係用嚟瞓、瞓唔著就起身做啲悶嘢再返床。如果持續幾個星期影響日常,就要搵醫生或精神科評估。僅供參考。
睇伏餐廳幾個位:一,餐牌有好多國語言、門口有人拉客,通常係遊客陷阱。二,款式包羅萬有乜都做嘅,多數樣樣唔精。三,睇下幫襯嘅係咪本地人,全部拖喼影相嗰啲要小心。四,menu 冇標價或者「時價」又唔敢問嗰啲,埋單易嚇親。真正好嘅街坊店,通常做開一兩味、街坊熟客多、唔靠裝修。
我做招聘嘅,講你聽真相:空窗期本身唔係問題,你點講先係問題。最忌就係支支吾吾、好似做錯事咁。你大方講「上一份工壓力大,我特登畀咗段時間自己調整,順便進修咗XX」,反而顯得你有規劃、識照顧自己。我最怕請啲燒到盡都唔識停嘅人,遲早又爆煲。
我啱到嗰陣都撞正呢個問題,分享實際解法:一係搵肯收「多付幾個月租做按金」嘅業主(rent in advance),二係搵有香港人做嘅agent或者landlord佢哋明你情況,三係揀啲studio或者house share起步,呢類通常冇咁死板。捱過頭幾個月儲返credit就易好…
面試官紅線:你一講前老細/前公司壞話,無論你幾有道理,我腦入面即刻諗「第日佢走都會咁講我哋」。唔係唔信你,係 risk。你要把 focus 由「逃離舊嘢」轉做「追求新嘢」——講你想要嘅發展、呢份工有嘅嘢,唔講舊公司衰。
輔導員教你幾個重點:一、認真對待,唔好當佢講笑或者叫佢「諗開啲」。二、肯直接問「你係咪有諗過傷害自己」唔會害佢做,反而會令佢覺得有人接得住。三、多聽少講道理,陪伴同唔批判最重要。四、如果佢有即時危險,唔好一個人扛,即刻陪佢搵專業或者打防止自殺會熱線、去急症。你係佢嘅橋樑唔係佢嘅醫…
我收過一次,教訓深刻。加咗人工留低,但老細心裡面已經標籤咗你「隨時會走」,之後升職加人工冇你份,重要project都唔會交俾你。半年後我照走,仲要係無得傾嗰種。除非你走嘅唯一原因純粹係錢,否則勸你唔好收。
還咩價,你估買二手車咩同你磨,開幾多收幾多啦後生仔。
三隻貓都絕育咗。明白你心痛,但絕育其實係為佢好:母貓減好多子宮蓄膿同乳腺癌風險,公貓少啲亂標地盤同離家出走。唔絕育發情時佢自己都好辛苦成日嗌。
我自己揸咗五年,實話同你講:如果你返工地方有直達交通,養車純粹係買方便同買面子。但如果你經常要周圍走、又或者屋企有老人家細路,架車嘅價值就唔淨止係錢計,落大雨嗰下你就明點解值。
我做過HR,分享下真實情況。你講range嘅話,九成公司只會offer你range嘅下限,所以range嘅底一定要係你收得落嘅數。最穩陣係反問「想了解下呢個position嘅budget range先」,佢肯講你就順住講,佢唔肯講你先報一個比現價高15-20%嘅實數。
金錢觀係少數幾樣真係會拖低段關係嘅嘢。我同前夫就係因為咁離婚,佢唔係壞人,但佢對錢完全冇危機感,我一個人慳一個人驚,供樓供仔壓力全落我度,最後燒盡咗。分唔分你自己決定,但你要問清楚:佢係「而家後生未諗」,定係「本性就係咁」。前者可以傾、可以一齊set目標;後者你要有心理準備一世都…
我兩個仔都經歷過。戒嘅方法唔係一刀切,咁只會喊到全家癲。我地係逐步減,先由食飯開始,改成播兒歌音樂但唔畀睇畫面,再慢慢連音樂都收。最緊要係搵嘢頂替,例如貼紙書、積木、出街跑。細路扭計係因為悶,你畀到其他好玩嘅嘢佢就唔記得部機。頭一個禮拜最辛苦,捱到過就好。全家人要夾口供,唔可以爺…
五年都未郁,唔係冇錢問題,係佢個心未 ready。與其畀死線谷佢,不如坦白傾一次:你自己想幾時結、想要點嘅將來。佢閃閃縮縮講唔出,答案其實已經好清楚。
做保險都同你講中肯嘢,唔 sell 你:一般理財界會話保險保費控制喺月入約 10-15% 以內較健康(視乎家庭責任)。優先次序通常係——先醫療/危疾(病嘅風險最實在)、再人壽(如果你有人要養/有債),儲蓄型同投連險係「有餘力先考慮」,唔係必需。最緊要係買你需要嘅保障,唔係俾人 s…
做咗咁多年,我嘅心得係唔使日日跟,但都唔好完全唔跟。一個星期跟返一兩次,其餘自己食。畀到面之餘,又保留到自己空間。啲人午飯講嘅八卦其實好多都係公司訊息,偶爾跟返都聽到啲風聲,唔係完全無用。但唔使勉強日日陪笑,午飯係你自己嘅時間。
社工幫你分清楚:綜援(CSSA)係「安全網」,畀入息同資產都好低、基本上無工開或者唔夠應付基本生活嘅家庭,審查資產同入息都好嚴。在職家庭津貼(職津/WITS)就係鼓勵有返工但人工唔高嘅家庭,按住戶入息同工時分唔同津貼額,仲有兒童津貼,資產審查冇綜援咁緊。你哋兩公婆都有返工,多數係…
唔好會上開名嗌交,你只會俾人覺得 emotional。做法係:以後啲嘢用 email 打底,cc 埋老細,「已完成 X 部分,附上草稿」。到 review 佢想抽水都抽唔到,因為白紙黑字留咗底。呢招喺 office 政治入面最實用。
我同太太就係office認識,過來人講句:表白之前唔好淨係靠估,先製造機會了解佢多啲。約佢放工食飯、週末出去行,睇下佢係咪願意花時間同你單獨相處,佢嘅反應會俾到你答案。如果拍拖前已經有一定默契同曖昧,表白成功率高好多,尷尬風險亦細。唔好一時衝動喺乜都未發生嘅情況下貿然表白,咁先真…
講句真心話,婚紗相值唔值好睇你哋鍾唔鍾意影相。如果純粹「人影我影」,影完真係擺喺度食塵,咁不如慳返。但如果你哋享受個過程、想留低靚靚嘅二人回憶,咁就值。海外影贏靚景同旅行感覺,但成本高;本地 studio 或 pre-shoot 平又方便補影。預算緊就本地搞掂。
律師講重點,合法解僱唔一定要賠一大筆,但一定要畀足代通知金或者通知期。做滿唔同年資有唔同權益,例如長期服務金要做滿五年先有。架構重組唔可以做藉口拖數。你要對返自己年資計清楚。以上僅供參考,個案請諮詢律師,唔保證結果。
兩個咁近歲數搶嘢係必經階段,唔好每次都即刻做判官分對錯。試下唔即刻插手,畀佢哋自己嘈一陣,有時佢哋自己搞掂到。真係打先分開,冷靜咗先一齊傾點解,重點係聽佢哋各自感受,唔好偏心邊個。
幫你講真話:自己搞係慳到 planner 費,但你要孭晒所有 coordination(場地、化妝、車、兄弟姊妹、rundown、突發事)。如果你哋兩個有一個好識 organize、又有時間,DIY 冇問題。但如果兩個都忙、又易嗌交,請個 planner 或者至少 day-of …
我做 sales 十年跳過五次槽,講真冇一次係因為張 master 收我。老細睇你 track record、睇你袋到幾多單,張沙紙擺喺 CV 最尾一行都嫌多。除非你入嗰行係律師醫生會計要牌,否則自我增值 OK,但唔好當佢係升職保證。
壓測簡單講:銀行會假設加息(通常現有按息+3厘)之後,你嘅每月供款唔可以超過月入某個比例(供款佔入息一般唔超過五成,加息後唔超過六成)。你三萬八收入,五百萬做九成即係借四百五十萬,實際過唔過要睇當時利率同年期,建議搵按揭轉介或者銀行幫你計清楚。以上為一般原則,實際以銀行審批為準。